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    Verbände und Organisationen sehen sich zunehmendem Wandel und einschneidenden Veränderungsprozessen ausgesetzt, die mehr oder weniger alle gesellschaftlichen Bereiche und Ebenen erfassen. Die besondere Situation von Verbänden und Organisationen wird in ihrer spezifischen rechtlichen und organisatiorischen Struktur deutlich, die von einer weitgehend nach demokratischen Regeln handelnden Mitgliedergemeinschaft und einem intensiven Ehrenamtsengagement getragen wird. Entsprechend komplex spielen sich Entscheidungs- und Veränderungsprozesse ab.

    Ein jahrzehntelang vorherrschendes Selbstverständnis und "nicht in Frage stellen" von Verbandszugehörigkeiten ist von einem ausgeprägten Sinneswandel und der Frage nach dem Sinn, dem Nutzen und gar der Daseinsberechtigung abgelöst worden. Diese Entwicklung macht es zunehmend erforderlich, sich tiefgreifende Gedanken über eine Strategie zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit eines Verbandes zu machen.

    Zum einen dürfen Kernthemen und -kompetenzen eines Verbandes nie aus dem Fokus genommen werden, sondern müssen gestärkt und – im besten Sinne einer Interessensvertretung – stetig weiterentwickelt und modifiziert werden. Andererseits müssen vor dem Hintergrund des entstehenden "Wettbewerbs der Institutionen" völlig neue Ansätze der Mitgliederbindung und Mitgliedergewinnung gefunden werden, die sich stärker als bisher mit kommunikativen, emotionalen, vernetzenden und markenbildenden Gesichtspunkten beschäftigen müssen.

    Unter dem Leitmotiv "Verbände zukunftsfähig machen" bietet Ihnen verbandsexperte.eu eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten von der Projektberatung über die Mandatsgeschäftsführung bis zur ganzheitlichen strategischen Verbandsorganisation.

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